工作职责：
1、制订并执行人员招聘计划，确保人员的合理供给；
2、负责奖罚管理、入离职办理；
3、负责档案管理
4、熟练操作办公软件；
5、负责客人来访及电话咨询的接待工作等；
6、完成领导交办的其他辅助工作。
任职要求：
1、女性，专科及以上学历；
2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，具有良好的沟通能力及团队协作精神；
3、有相关工作经验者。